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(1) 在簡歷中心公布虛假的、不完整的或不準確的簡歷資料(包括以為他人尋找全職或兼職工作之目的發布的簡歷),公布不是簡歷的資料,如意見、通知、商業廣告或其他內容。

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(3) 擅自刪除或修改任何其他個人或公司公布的資料。

(4) 擅自打印、復制或使用有關雇員的任何個人資料或有關雇主的商業信息。未經同意,給公布信息 的個人或公司發電子郵件、打電話、寄信或進行其他任何形式的接觸。

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禁止使用者破壞或企圖破壞0523招聘網的安全規則,其中包括但不限于;

(1) 接觸未經許可的數據或進入未經許可的服務器或帳戶;

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(3) 企圖干涉對用戶及網絡的服務,包括,并不限于,通過超載, "郵件炸彈"或"摧毀"等手段;

(4) 發送促銷,產品廣告及服務的E-mail;

(5) 偽造TCP/IP數據包名稱或部分名稱。破壞系統或網絡可能導致犯罪, 0523招聘網將調查、干預此類破壞行為的發生,并將與執法當局合作,起訴此類破壞行為的使用者。

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